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各種方針
サステナビリティ方針
当社は、ガバナンスの強化と安全を重視した企業活動を土台に「自己を開発」「技術を革新」「人類に奉仕」をスパイラルアップしながら繰り返し、持続的な企業価値の向上と社会課題の解決に挑戦し続けます。
グループ行動規範／役員・従業員 行動指針
当社は、次の100 年に向けたマエカワグループのさらなる成長を期して、多様なアイデンティティを有するグループ社員一人ひとりが企業ミッション・ビジョン・バリューを一つの信条にして、互いに尊重し能力を高めあい成長することにより業務における一層のチャレンジに取り組めるよう、「グループ行動規範」と「役員 ・従業員 行動指針」を制定しました。
健康経営方針
当社は、役員及び従業員が一体となり、心と身体の健康保持・増進活動を積極的に推進します。
環境方針
当社は、事業活動における環境負荷を低減するとともに、製品とサービスの提供を通じてお客様のCO₂削減などに貢献し、気候変動防止に取り組みます。
人権方針
当社は、企業活動の過程で関わる全ての人々の人権を尊重します。
安全衛生方針
当社は、当社の役員、従業員及び協力会社の社員の安全と健康を確保するとともに、快適な職場環境の形成を促進し、作業遂行の円滑化及び生産性の向上を図り、全員参加による安全衛生活動を積極的に推進していきます。
調達方針
当社は、安全・安心かつ高品質な製品・サービスを提供するために、指針に基づいて調達活動を行います。
品質方針
当社は、品質マネジメントシステムに従いあらゆるプロセスにおいて製品の安全と品質の確保に努めます。
情報セキュリティ方針
当社は、お客様からお預かりした情報をはじめ当社が保有する情報資産を守ることが社会的な責務と考え、適切な管理を行います。
マルチステークホルダー方針
当社は、従業員、取引先、顧客、債権者、地域社会をはじめとする多様なステークホルダーとの適切な協働に取り組んでまいります。