前川製作所のキャリア採用研修プログラムの一部が『日本経済新聞』に取り上げられました

　このたび、キャリア（中途）採用者向け研修プログラムの一つとして「アンラーニング」を実施している企業として、2月17日（火）の日本経済新聞（夕刊）にてご紹介いただきました。

　当社では人材育成を経営の最重要テーマの一つと位置付けています。

　社員の自立、成長、挑戦を後押しし、企業理念である「自己開発」「技術革新」「人類への奉仕」の実現に向けて、今後も教育体制の充実とキャリア支援に積極的に取り組んでまいります。